Karriere

Systematische Weiterbildung

In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten werden bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen organisiert.

Dadurch wird eine Vertiefung des fachspezifischen Wissens und der individuellen „soft skills“ erreicht.

Onboarding

Gemeinsam zum Erfolg

Unabhängig davon, in welcher Position Sie einsteigen, stehen Ihnen Mentoren vom ersten Tag an zur Seite. Sie erhalten eine Willkommensmappe mit grundlegenden Informationen über das Unternehmen und einen persönlichen Schulungsplan für die ersten Monate ab Ihrem Eintritt.

Zielorientierte Entwicklung

Durch jährliche Mitarbeitergespräche können wir maßgeschneiderte Schulungsmaßnahmen anbieten, die persönliche Arbeitsumgebung verbessern und erforderliche Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Dieses wichtige Instrument der Personalentwicklung ermöglicht eine systematische Förderung Ihrer beruflichen Qualifikationen.

Coaching und Mentoring

Kollegiale Beratung ist ein wesentlicher Faktor in unserer Unternehmensgruppe, um auf diese Weise vorhandenes Wissen in neuen, unbekannten Kontexten anzuwenden.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmen der BERNARD Gruppe – national und international. Unseren MitarbeiterInnen stehen Karrierewege in verschiedenen Unternehmens- und Fachbereichen offen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Im Rahmen einer Betriebsvereinbarung besteht für alle Beschäftigten ein Gleitzeitmodell. Auch Teilzeitbeschäftigte können dieses Modell nutzen.

Der flexible Weg

Neben der fachlichen Entwicklung versuchen wir auch Rücksicht auf Ihre persönliche Situation und Ihre Ziele zu nehmen. Familie, Freizeit, Studium und Arbeit können durch flexible Arbeitszeitmodelle unter einen Hut ge- bracht und nach Möglichkeit individuell an Ihre Anforderungen angepasst werden.

Mitarbeiter-Events

Neben der klassischen Weihnachtsfeier gibt es auch zahlreiche weitere Veranstaltungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie etwa Exkursionen, Abteilungsausflüge, Betriebsausflüge und auch Sportveranstaltungen.

Home Office

In Abstimmung mit der Unternehmensleitung ist auch Home Office möglich.

Fitness und Gesundheit

In enger Abstimmung mit einem eigens dafür gegründeten Gesundheitsgremium besteht die Möglichkeit zur regelmäßigen arbeitsmedizinischen Betreuung.

Ebenso werden Impfaktionen, Untersuchungen im Rahmen von Blutspende-Aktionen und Erste-Hilfe-Kurse angeboten.

Gute Verkehrsanbindung

Bei der Wahl unserer Standorte wurde großer Wert auf eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel gelegt.

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stehen unseren MitarbeiterInnen Firmenautos zur Verfügung.

Infrastruktur

In der Nähe unserer Standorte befindet sich alles, was man braucht: Einkaufsmöglichkeiten, Schulen, Wohnraum sowie Entspannungs-, Kultur- und Sportmöglichkeiten …

Verkehrsmittelzuschuss

Für PendlerInnen besteht die Möglichkeit, ein Jahresticket für die Benützung von öffentlichen Verkehrsmitteln zu erhalten.

Essenszulage

Unsere MitarbeiterInnen erhalten für jeden Arbeitstag eine zweckgebundene Zulage in Form eines Essensbons.

Gastronomie

Alle unsere Standorte befinden sich in zentraler Lage und in unmittelbarer Nähe zu Gastronomiebetrieben. In den meisten Lokalen rund um die Standorte können die ausgegebenen Essensbons eingelöst werden.

Mitarbeiter-Rabatte

In einer Kooperation zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat erhalten unsere MitarbeiterInnen eine Reihe von Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern.

Obst, Getränke und Snacks

Wir stellen unseren MitarbeiterInnen Obst, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung. Zum Selbstkostenpreis gibt es auch kalte Getränke und Snacks.